Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten. Start: 1.-3. Nov. 2018

Evolutionäre Steuerungsmethoden – Changemanagement – Organisationsentwicklung – Innovation – Führung – persönliche Entwicklungslinien

Vom 01.-03. November 2018 wird der 7. Durchgang der Weiterbildung Evolutionsmanagement mit dem ersten Modul starten.

Broschüre Evolutionsmanagement-Weiterbildung 2018

 

Als Berater/in, Führungskraft oder Personalentwickler/in bekommen Sie in der Weiterbildung nicht nur eine frische, ganzheitliche Sichtweise, sondern auch das nötige Know-How, um altbekannte Probleme auf neue Weise zu lösen. Denn wir bieten Ihnen Methoden und Modelle, um

• evolutionäre Entwicklungslinien von Organisationen zu erfassen und für Zukunftsstrategien zu nutzen
• Prinzipien der Natur für Innovationsentwicklung einzusetzen
• Veränderungsprozesse zu initiieren und nachhaltig zu begleiten
• nachhaltiges Denken in Ökosystemen für erfolgreiche Umfeldanalysen weiter zu entwickeln
• Erfolgsmodelle der Interaktion in der Natur (Konkurrenz, Kooperation, Schwarm, Führung etc.) auf den Alltag zu übertragen
• ein eigenes berufliches Projekt weiter zu entwickeln
• an der persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten

Inhalte der 4 Module

1. Evolutionsmanagement und evolutionäre Entwicklung

• Einführung Evolutionsmanagement (Bedeutung, Wichtigkeit)
• Gesetzmäßigkeiten der Evolution erkennen
• Wechselspiel von Konkurrenz und Kooperation nutzen
• Organisationsentwicklung mit Evolutionsmanagement

Für die konkrete Anwendung:

• Persönliche evolutionäre Entwicklung mit Entwicklungslinie
• Fallbeispiele evolutionäre Entwicklung (evolutionäre Entwicklungslinie eines Produkts/Unternehmens)
• Einführung in die Projektaufgabe

2. Innovation und Neurobiologie

• Wie die Natur Innovationen hervorbringt
• Die 15 Innovationswege der Natur für erfolgreiche Innovationsentwicklung
• Neurobiologie im Management nutzen

Für die konkrete Anwendung:

• Anwendung des VAB-Modells im bionischen Innovation-Lab

3. Nachhaltigkeit und Ökosysteme

• Change Management und agile Methoden
• Waldexkursion: nachhaltige Prozesse in der Natur
• Wirtschaftsprozesse nachhaltig managen
• Denken und Handeln in Ökosystemen

Für die konkrete Anwendung:

• die Ökosystemanalyse
• Aufbau von Vernetzungskompetenz

4. Führung und Schwarmintelligenz

• Selbstorganisation
• Beteiligungsprozesse
• Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einbinden, Umgang mit Widerstand
• Aufgabenklarheit und Rollenbeschreibung

Für die konkrete Anwendung:

• Analyseinstrument: die 5 Teamerfolgsfaktoren

 

Zielgruppe: Berater, Führungskräfte, Personaler – Menschen die aus der Natur lernen wollen

Referenten: Dr. K.-S. Otto, Dr. Oliver Schwarz, Dr. S. Rösler, Birte Raske

Termin: 4 Module, 9 Präsenztage. Der 7. Ausbildungslehrgang startet mit dem 1. Modul am 01.-03.11.2018

Kosten: 2.950 € zzgl. MwSt.

Frühbucher-

rabatt: 2.350 € zzgl. MwSt bis zum 30.06.2018; 2.650 € zzgl. MwSt bis zum 06.09.2018

Förderung: durch Bildungsprämie oder Bildungsgutschein mit 500 €.

 

Veranstaltungsort: Evoco GmbH, Waldstraße 64, 15566 Schöneiche bei Berlin