Evoco vereint über 30 Jahre Beratungserfahrung in Unternehmen und Organisationen. Wir begleiten sie in ihrer evolutionären Entwicklung, fördern innovative Projekte und Netzwerke, unterstützen Teamprozesse, stärken Managementkompetenzen und moderieren Gruppenkonflikte. Unser Team verfolgt dabei einen ganzheitlichen und beteiligungsorientierten Ansatz, der die Agilität von Unternehmen und Organisationen fördert.
Wir arbeiten mit unserem Konzept des Evolutionsmanagements, indem wir Prozesse der Natur aus 3,8 Mrd. Jahren erfolgreicher Entwicklung des Lebens auf der Erde auf das Denken und Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft anwenden. Unsere Stärke ist es, Ansätze wie New Work, Agilität, Ökosystemvernetzung und nachhaltiges Wirtschaften in Ihr Unternehmen und Ihre Organisation zu integrieren und damit wirtschaftlichen Erfolg wie auch nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Wir stärken Ihre Anpassungsfähigkeit und unterstützen Ihre Fitness auf dynamischen Märkten.
Am 19.September fand die LABOR.A 24 der Hans-Böckler-Stiftung in Berlin mit etwa 2000 Teilnehmenden vor Ort und virtuell statt. EVOCO war Partner der Konferenz und hatte eine Session zum Thema „Die Transformation entwickeln, Demokratie stärken durch Mitgestaltung“. Auf dem Podium waren neben Klaus-Stephan Otto von EVOCO auch Andreas Schackert (Bundesfachgruppenleiter Busse und Bahnen, ver.di) und Lars Katzmarek (Regionalmanager Green Business, Leag).
Die Ergebnisse unseres Projektes zur Rolle der Mitbestimmungsakteure in der sozial-ökologischen Transformation von Mobilitätsunternehmen sind nun vollständig auf den Seiten der Hans-Böckler-Stiftung zugängig.
Es sind in der Auswertung zwei Produkte entstanden, die Nr.58 der Zeitschrift Mitbestimmungspraxis der Hans-Böckler-Stiftung und ein Werkzeugkasten.
Im Rahmen des Forschungsprojekts „BioFusion 4.0“ tauschen Forscherinnen und Forscher des Fraunhofer-Instituts und anderer Institutionen Ideen zu den Themen Bionik und Lernen von der Natur aus. Einen erweiterten Blick über die technische Adaption natürlicher Prozesse hinaus eröffnete Dr. Klaus-Stephan Otto, Geschäftsführer der Evoco GmbH, mit seinem Vortrag Evolutionsmanagement – Welche Prozesse aus der Natur können wir auf Unternehmensprozesse übertragen? Die Präsentation finden Sie hier.
Wie man skeptische Beschäftigte auf dem Weg zur grünen Transformation beteiligt, erzählten Dr. Klaus-Stephan Otto, Geschäftsführer der Evoco GmbH und Thomas Kirst, Personalratsvorsitzender bei der Omnibus-Technik der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), im Rahmen einer virtuellen Tagung „Transformation nicht ohne Mitbestimmung!“ der Hans-Böckler-Stiftung. Bitte klicken Sie hier, um den vollständigen Bericht zu lesen.
Zum Jahresanfang wünscht EVOCO friedlichere Zeiten. Die Evolution zeigt, dass Homo Sapiens in seiner Entwicklung friedlicher geworden ist. Es ist wichtig, dass wir uns dafür einsetzen, dass sich diese Tendenz fortsetzt.
Dr. Klaus-Stephan Otto wurde erneut in den Vorstand des Kompetenzzentrums Biointelligenz e.V. (KBI) gewählt. Der Verein setzt sich ein für eine biointelligente Wertschöpfung mit dem Ziel einer Transformation zu einem nachhaltigen Wirtschaften mit der Konvergenz von Ingenieur-, Lebens-, Informations- und Gesellschaftswissenschaften.
Im Rahmen der LABOR.A „Wie gestalten wir die Arbeit der Zukunft?“ der Hans-Böckler-Stiftung am 27. September 2023 mit ca. 2000 Teilnehmenden präsentierte sich Evoco als Partnerorganisation mit einem Stand zum Thema Mitbestimmungsakteure und Beschäftigte als Mitgestalter der Transformation.
Wie können Beschäftigte und Mitbestimmungsakteure zu Mitgestaltern der sozial-ökologischen Transformation werden?
Bei einem Rundgang im Juni 2023 durch den Garten und die Evolution gab Dr. Otto mit Kunstwerken, Fossilien und Mineralien Impulse für mehr Nachhaltigkeit.
Am 21.9.2022 widmete sich die geimeinsame Session von EVOCO, PCG und der Stiftung Arbeit und Umwelt der IG BCE dem Thema Betriebsräte als Transformationsakteure.
Der Artikel „Endlich fragt uns mal einer“, der in der Ausgabe 04/22 des Magazins Mitbestimmung erschien, gibt einen guten Einblick …
Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten.
Evolutionäre Steuerungsmethoden – Changemanagement – Organisationsentwicklung – Innovation – Führung – persönliche Entwicklungslinien
Im Q.Magazin von Babtec schrieben Dr. Stefan Rösler und Dr. Stephan Otto einen Artikel über „Das Unternehmen Wald“.
Zum Jahreswechsel wünscht EVOCO gute männliche und weibliche Energien. Sie schlummern in jedem von uns. Manchmal muss man sich trauen, sie zuzulassen und zu befreien. Lesen Sie das Gedicht über das Finden des inneren Stiers und entdecken auch Sie die Kraft in sich.
Die sozial-ökologische Transformation in den Mobilitätsunternehmen kann nur gelingen, wenn die Interessenvertreter/innen der Beschäftigten sie aktiv mitgestalten und die Beschäftigten in den Umbauprozess einbezogen werden. Wir zeigen sieben Handlungsfelder auf dem Mitbestimmungsportal der Hans-Böckler-Stiftung.
Im Rahmen des HBS-Projekts „Rolle der Mitbestimmungsakteure in der sozial-ökologischen Transformation von Mobilitäatsunternehmen“ entstand ein Video, welches ins Thema einführt, Chancen und Herausforderungen anspricht und auch Verterter aus den Betrieben zu Wort kommen lässt.
Klimawandel und Anforderungen an nachhaltiges Arbeiten und Wirtschaften stellen Unternehmen und die Mitbestimmung vor große Herausforderungen. Wie können Beschäftigte und Mitbestimmungsakteure zu Mitgestaltern dieser Transformation werden? Diesen Fragen gehen wir nach im Projekt „Die Rolle der betrieblichen Mitbestimmungsakteure in der sozial-ökologischen Transformation von Mobilitätsunternehmen“ der Hans-Böckler-Stiftung. Infos :hier.
Am 23.03.2021 gab Stephan Otto ein Interview für das Portal NachhaltigeJobs.de. Dort sprach er über das Thema „Evolutionsmanagement für Unternehmen – Lernen von den Erfolgsprinzipien der Natur“. Den Link zum vollständigen Interview finden Sie hier.
In der Natur finden sich viele Beispiele für Anpassung. Sind auch Sie dabei sich gerade eine neue Nische zu suchen oder bedeutende Transformationsprozesse zu meistern?
Am 08.12.2020 hat Stephan Otto (EVOCO GmbH) von 16:00 bis 18:00 Uhr eine online-Lecture zu folgendem Thema gehalten:
„Beschäftigte und Betriebsräte als aktive Mitgestalter der ökologischen Transformation in den Unternehmen – Wunschtraum oder Chance?“
Am 7.10.2020 fand die LABOR.A zum Thema „Arbeit der Zukunft in Corona-Zeiten“ erstmalig digital statt.
am 28.6.2020 fanden online und kostenfrei Kurse, Vorträge und Workshops zum Thema Käuter, Natur und Gesundheit unter dem Titel „Waldecker Wilder Brunch“ statt. Es erwarteten Sie Inputs von prominenten Experten, leckere Rezepte, Live-Musik und Mit-mach-Ideen für die ganze Familie.
Uns alle bewegt im Moment die Corona-Krise. Sie wird analysiert, ihre Entwicklung antizipiert. Werfen wir einen Blick auf sie aus evolutionärer Sicht
Die EVOCO GmbH hat jahrzehntelange Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen. Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen, wie sie auf unvorhergesehene externe Veränderungen des eigenen Ökosystems best- und schnellstmöglich reagieren können.
Das EVOCO-Team wünscht Ihnen ein frohes Weihnachtsfest und gute Transformationsprozesse für 2020. Lesen Sie mehr in unserer Weihnachtskarte.
Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten. Start 1.Modul: 12.-14.3.2020
Evolutionäre Steuerungsmethoden – Changemanagement – Organisationsentwicklung – Innovation – Führung – persönliche Entwicklungslinien
Am 27.11.2019 luden das Museum für Naturkunde Berlin, Mediasphere for Nature, BIOKON und EVOCO Sie zum Stakeholder-Meeting „Bionik – Basisdisziplin der Biologischen Transformation und Impulsgeber der Bio-Agenda“ ins Museum für Naturkunde Berlin ein.
Im Zuge der Biologischen Transformation gewinnt die Orientierung an natürlichen Prozessen immer mehr an Bedeutung. Im Webinar der Fraunhofer Academy zur Biologischen Transformation wird ab Minute 38 auf Evolutionsmanagement verwiesen.
Am 21.11.19 hat Dr. Klaus-Stephan Otto (EVOCO) im Museum für Naturkunde Berlim auf der Tagung „Biologische Transformation – Interdisziplinäre Grundlagen für die angewandte Forschung“ zum Thema Transformationsprozesse in Natur und Wirtschaft gesprochen. Sehen Sie den Vortrag hier.
Im Workshop der Stuttgarter Produktionsakademie geht es darum, Lösungen der Evolution im Innovationsprozess für die Biologische Transformation zu nutzen.
ACHTUNG TERMINVERSCHIEBUNG: Aufgrund von Überschneidungen mit anderen Events wird diese Veranstaltung im 4. Quartal 2019 stattfinden.
Am 17.4.2019 wurde auf einer Netzwerkveranstaltung das ProduktTestLab der Mediasphere For Nature im Museum für Naturkunde Berlin eröffnet.
Rund 50 Teilnehmer diskutierten am 14.2.2019 im Museum für Naturkunde Berlin auf dem Vernetzungslab „Kooperation statt Konkurrenz – Chancen bionischer Lösungen in Wirtschafts- und Organisationsprozessen“.
Mike Kaiser hat Dr. Klaus Stephan Otto in der Folge 49 „Was Unternehmen von der Natur lernen können“ des Podcasts „Innerer Reichtum – Reinventing Lifes and Organisations“ zum Thema Evolutionsmanagement interviewt.
Dr. Klaus-Stephan Otto zeigte in der Kulturgießerei Schöneiche einen beeindruckenden Bildervortrag über seine 670km lange Kanureise auf dem Yukon-River im nördlichen Kanada.
KMU-Betriebe beschäftigen die meisten Arbeitnehmer in Deutschland. Die Bedingungen für die Arbeit der Betriebsräte in KMU-Betrieben sind dabei sehr viel anders als in Großbetrieben.
Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten. Start: 1.-3. Nov. 2018
Evolutionäre Steuerungsmethoden – Changemanagement – Organisationsentwicklung – Innovation – Führung – persönliche Entwicklungslinien
Das EVOCO-Team wünscht entspannte Feiertage in wolliger Gemeinschaft
und ein glückliches Jahr 2018
Schöne große Tiere waren sie, die Wollhaarmammuts, weit verbreitet,
gehörten zu den Elefanten, knuddelig anzuschauen mit dem langen Fell.
„Unser BR kann mehr“ am 19.10.17 in Berlin. KMU-Betriebe beschäftigen die meisten Arbeitnehmer in Deutschland. Die Bedingungen für die Arbeit der Betriebsräte in KMU-Betrieben sind dabei sehr viel anders als in Großbetrieben.
Am 4.-5. April 2017 fand in Ludwigsburg das 13. Internationale Forum für Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit statt.
(Foto: Flickr, Blaue Flosse)
Evoco unterstütze als Projektpartner das vom Deutschen Olympischen Sportbund durchgeführte innovative Modellprojekt „Evolutionäre Weiterentwicklung des Verbands Deutscher Sporttaucher zur Unterstützung der Biodiversität“
In letzter Zeit entdecken immer mehr Unternehmen die Wichtigkeit eines gut funktionierenden Ökosystems, vernetzen sich und blicken über den Erfolg des eigenen Unternehmens hinaus.
